Was uns ausmacht

METHODENKASTEN

Im Zentrum steht das Wofür.

Methoden sind nur Methoden. Sie sind nur dann wirksam, wenn sie dem Ziel und Zweck ihres Einsatzes dienlich sind.

Wir nutzen jene Methoden und Tools, die sich über die Jahre bewährt haben. Wir fügen kontinuierlich neue hinzu, wenn wir uns weitergebildet haben und uns davon überzeugen konnte.

Je nach Zielsetzung kommen aktuell wirksam zum Einsatz (Auswahl):

  • LSP - LEGO® Serious Play® (Was, wenn Sie einzelne, mitunter noch nie gehörte Perspektiven im Team mitgeteilt bekommen? Was, wenn die „Lauten“ auch mal die „Leisen“ zu Wort kommen lassen? Was, wenn die Elefanten im Raum endlich benannt werden? LEGO® Serious Play® ist eine der vielen Methoden, um dies zu erreichen. Wir bringen nicht nur bunte Steine mit, sondern sind für diese Methode - neben all den langjährigen Erfahrungen - auch ausgebildet.)

ANDERSARTIGKEIT WERTSCHÄTZEN – EINE HALTUNG

Es ist für uns handlungsleitend, die Verhaltensweisen anderer zu schätzen, zu akzeptieren und sich von der Andersartigkeit des Gegenübers inspirieren zu lassen.

Wie können unterschiedliche Präferenzen und Persönlichkeiten in Teams und Organisationen komplementär genutzt werden?

POSITIVES MENSCHENBILD

Über Jahrtausende haben wir Menschen ein negatives Selbstbild kultiviert. Wie Rutger Bregman glauben wir daran, dass Menschen gute Absichten haben, lernen, wachsen und sich weiterentwickeln möchten. Es ist Zeit für ein neues, positives Menschenbild. Was wenn, wir davon ausgehen, dass wir eigentlich auf Kooperation gepolt sind? Welchen Unterschied würde es für unsere Interaktionen miteinander und unsere Systeme machen?

Wie kann ein Umfeld gestaltet werden, indem ein positives Menschenbild zum Tragen kommen kann?

EINEN BEITRAG LEISTEN UND SELBSTWIRKSAMKEIT SPÜREN

Menschen wollen einen Beitrag leisten, in ihrem direkten Umfeld, an ihren Standorten und in der Welt.

Auch uns leitet diese Überzeugung. Wir verkaufen keine Organisationsberatung, nur um eine Dienstleistung zu verkaufen, sondern um einen Beitrag in der Arbeitswelt zu leisten. Wir möchten, dass Menschen intrinsisch motiviert bleiben, ihre Selbstwirksamkeit spüren und zufrieden auf Arbeit sind.

Wie können wir durch Veränderungsprozesse und die Weiterentwicklung Ihrer Organisation gemeinsam einen positiven Einfluss darauf nehmen?

NACHHALTIGKEIT

Wir haben nur diesen einen Planeten und unser Handeln muss in diesem Bewusstsein ausgerichtet sein. Lassen Sie uns die Zusammenhänge und Auswirkungen unseres Tuns betrachten und notwendige Veränderungen voranbringen.

Was können kleine, erste Schritte sein?

PRAGMATISMUS, QUALITÄTSANSPRUCH UND PROFESSIONALITÄT

Wir bieten nur das an, was sich realistisch umsetzen lässt und für die beteiligten Menschen einen Unterschied macht. Wir ziehen selten vorgefertigte Workshops und Beratungsdienstleistungen aus der Schublade – sondern bieten Prozessbegleitung an, die auf Ihren Kontext und Bedarf maßgeschneidert ist. Wir stellen so lange Fragen, bis wir wirklich verstanden haben und wissen, welche Prozess-Schritte sinnvoll sind.

Empathisch & tiefgehend: Wir hören zu, verstehen und entwickeln Lösungen mit Ihnen.

 Pragmatisch & wirksam: Hands-on-Ansätze statt Buzzwords.

 Systemisch & nachhaltig: Wir denken in Zusammenhängen, damit Veränderungen bleiben.