Sie werden von einem Netzwerk aus zertifizierten Organisationsentwickler:innen begleitet:
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Eva-Maria Hartwich - Gründerin von Embrace Differences
Eva ist ursprünglich Diplom-Übersetzerin und war Leiterin Unternehmenskommunikation D.A.CH-Region bei Patagonia. Nach 10 Jahren Erfahrung in internationalen Unternehmen arbeitet sie seit 2016 als systemische Beraterin und Organisationsentwicklerin, Business-Trainerin, Team-Coach und Führungskräfte-Coach.
In a nutshell:
Zertifiziert: als systemischer Coach, Business-Trainerin und Organisationsentwicklerin, Facilitator LEGO® Serious Play®, EBL Practitioner
Werteorientierte Organisationsentwicklung: Nachhaltigkeit, Verantwortung, laterale Führung, Selbstorganisation; eigens und von innen bei einer Teal Organisation (Patagonia) erlebt
Internationaler Erfahrungshintergrund: 20 Jahre Auslandserfahrung in 10 verschiedenen Ländern
Eigene Unternehmenserfahrung: 10 Jahre in global operierenden Unternehmen
Berufserfahrung außerhalb der Beratungstätigkeit: Training, Übersetzen/Untertiteln, Vertrieb, Kundenservice, Kommunikation, Web, Marketing und PR
Eigene Erfahrung als Führungskraft: in Co-Leadership und New Work
Female Leadership: Gründerin und Netzwerkerin
Gesellschaftliches Engagement für Diversität und Interkulturalität: ehemalige Co-Vorstandsvorsitzende und Mitglied im Organisatorischen Beirat von SIETAR Deutschland e.V.
Transformationskompetenz: dauerhafte Fähigkeit und innere Bereitschaft zum Gestalten von Wandel, entstanden durch frühe Umbruchserfahrungen in der eigenen Vita
3 Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch, Französisch
Lernen Sie andere Organisationsberater:innen aus dem Embrace Differences Netzwerk kennen
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Stephan Emanuel Hild
Stephan ist ursprünglich Diplom-Kaufmann und Umweltwissenschaftler (M.Sc.). Nach 25 Jahren Erfahrung im international geprägten Geschäftsleben, arbeitet er seit 2015 als interkultureller Business-Trainer, systemischer Berater und Organisationsentwickler, Team-Coach und Speaker.
„Ich will, dass Menschen sich verstehen. Sich selbst. Einander. So, dass miteinander Grosses entstehen kann.“
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Christiena Kirchhoff
Christiena ist bilingual in den USA geboren und aufgewachsen und ursprünglich internationale Betriebswirtin (B.A.). Nach 12 Jahren Corporate-Karriere als Produkt- und Projektmanagerin in Europa und Japan, arbeitet sie seit 2007 als interkulturelle Business-Trainerin, systemische Beraterin, Kultur- und Organisationsentwicklerin und Executive Coach.
„Es braucht den Perspektivenwechsel, um die Situation in ihrer Gesamtheit zu verstehen.“
Lassen Sie uns...
gemeinsam Klarheit schaffen, wo es unübersichtlich ist.
Unterschiede als Bereicherung sehen.
Vertrauen entwickeln, wo Verantwortung geteilt wird.
Lösungen gestalten, die langfristig wirken.
Wir arbeiten systemisch, ressourcenorientiert und mit einer großen Portion Pragmatismus – immer mit dem Menschen im Mittelpunkt. Unsere Vorgehensweise ist maßgeschneidert, interaktiv, nachhaltig, lösungs- und prozessorientiert.
Weitere Netzwerke und Kooperationspartner:innen
go beyond GmbH (Systemische Beratung und Organisationsentwicklung)
TOP7 Netzwerk (Mitgründerin)
Zusammenfuehren.com (Mitgründerin)
SIETAR Deutschland e.V. (ehemalige Co-Vorsitzende, Mitglied im Organisatorischen Beirat)