Que se passe t-il quand 400 professionnels de l’interculturel se retrouvent en un même lieu? Ils apprennent, écoutent, échangent et s’inspirent mutuellement - pour encore mieux accompagner leurs clients. 4 coachs du réseau Intercultural & Mobility Coaching - IMC-Coaching (Jimena Andino Dorato, Caroline Pensier Filis, Manuela Marquis et Eva-Maria Hartwich) ont saisi la belle occasion du congrès Sietar Europa 2019 à Louvain en Belgique. Notre compte rendu a paru sur le blog d’IMC-Coaching.
Comment mieux comprendre son interlocuteur dans des situations de communication (interculturelle ou pas) - un éclairage sur l’art de la communication non-verbale de ma collègue Séverine Buchot EL'Coaching du réseau Intercultural & Mobility Coaching - IMC-Coaching:
Mes collègues remontent aux sources - la définition et les origines du coaching - pour ensuite pouvoir l’aborder avec le regard transversal de l’interculturel. Article écrit par Jimena Andino Dorato, Veronica De la Fuente ACC ICF, Mónica García Marec et Stéphane Lemaire, coachs experts en communication et management interculturel au sein de notre réseau Intercultural & Mobility Coaching - IMC-Coaching.
Une fin d'année active pour Intercultural & Mobility Coaching - IMC-Coaching avec la journée de professionnalisation de l'ICF à Paris. Mes collègues Jimena Andino Dorato, Andra Morosi et Manuela Marquis témoignent ICI
Responsables RH et de mobilité internationale : Venez rencontrer AUJOURD'HUI et DEMAIN notre équipe Intercultural & Mobility Coaching - IMC-Coaching, représentée par Andra Morosi, Manuela Marquis, Thierry Lambourg et Denis 聂 得力 Niedringhaus au salon des « 24 Heures de l'International » à Paris.
Rendez-vous au salon les "24 Heures de l'International" à Paris le 14 et 15 novembre - avec mes collègues Andra Morosi, Thierry Lambourg, Manuela Marquis et Denis 聂 得力 Niedringhaus de notre collectif Intercultural & Mobility Coaching - IMC-Coaching. Ils emmènent dans leur valise : "Choc culturel : mythe ou réalité ?", une conférence à ne pas louper.
Plus d'info
Ensemble avec les coachs d’IMC-Coaching, nous avons participé à la journée découverte de la méthode VaKE, conçue à l'Université de Salzbourg, qui privilégie la collaboration entre pairs, les valeurs et l'adoption de perspectives multiples - un outil flexible et particulièrement utile pour le développement des compétences interculturelles. Merci à Jimena Andino Dorato, Bénédicte LEGUE, Grazia GHELLINI, François Brossard et Frederique Brossard Børhaug pour cette journée riche en partages, apprentissages et rencontres à Paris.
Working behind the scenes on our vision, mission and ambition to best serve our coaching clients, with Manuela Marquis, Caroline Pensier, Jimena Andina Dorato, Guillaume Sarrazin and Thierry Lambourg.
« Succès collectif grâce à l’intelligence culturelle » - Congrès Sietar à Lugano
Cinq membres d’IMC Coaching ont participé au premier congrès organisé par Sietar Suisse (Society for Intercultural Training and Research) à Lugano. Un évènement avec plus de 80 participants venant de 16 pays différents riche en apprentissage, rencontres, échanges, inspirations et antipasti.
Nos coups de cœurs :
Prof. Christoph Barmeyer et son approche de Management Interculturel Constructiviste pour répondre à la question : Comment gérer les défis interculturels afin de pouvoir bénéficier de la diversité dans une organisation ?
Sur notre liste de lecture pour approfondir : « Intercultural Management - A Case-Based Approach to Achieving Complementarity and Synergy », Barmeyer /Franklin, Editions Palgrave Macmillan
Les nouveautés sur le sujet de la « Diversité et Inclusion » – une réunion-débat avec des perspectives différentes :
Le rôle des RH dans le développement de la diversité culturelle dans les organisations
Perspective «globale» : comment respecter et intégrer la culture locale en respectant une approche plus holistique qui permet d’aller au-delà des stéréotypes et de créer des meilleures pratiques
Perspective académique : préparer les professionnels de demain à développer un état d'esprit global liant réflexion et action
Perspective leadership : préparer les managers et dirigeants à l'intelligence émotionnelle et à l'intelligence interculturelle
Prof. Yih-Teen Lee nous a proposé un nouveau cadre de réflexion autour de la complexité de la notion d’identité culturelle, en contrastant les besoins de « cultural adaptation » et « cultural bridging» et en soulignant la nécessité pour les global leaders d’un regard plus introspectif, plus nuancé, faisant les liens avec la psychologie polyculturelle et la définition de SOI. Son projet de recherche autour du «Comprehensive Global Acculturation Model» avec les étudiants de la IESE Business School de Barcelone a suscité beaucoup d’intérêt et donné naissance à un groupe Mastermind avec plusieurs coachs IMC.
Exposé du contexte migratoire actuel en Europe par Joe Kearns. Durant cet atelier, nous avons pu prendre conscience du potentiel besoin d’accompagnement en interculturalité des associations et ONG européennes œuvrant auprès des migrants. En effet, en France, si nombre d’entre elles proposent à leurs bénéficiaires une aide administrative et des cours de français dans le cadre du «Contrat d'Intégration Républicaine», il semble aujourd’hui important de donner à leurs actions et pratiques une dimension interculturelle. Une orientation pertinente pour IMC-Coaching dans le but de soutenir ces organisations dans leurs missions.
La possiblité de tester en exclusivité le nouveau jeu trilingue anglais, français, arabe « Diversophy® Migration Game » - un jeu pour faire connaissance, apprendre l’un de l’autre et résoudre des malentendus éventuels.
Matthew Hill nous a inspiré avec de nouvelles idées marketing pour encore mieux promouvoir notre métier de coachs interculturels.
Apprentissage par les émotions et l’expérience – Samuel van den Bergh nous a présenté les éléments clés d’un bon processus d’apprentissage ainsi que les jeux de Thiagi pour des formations riches et à grand impact.
Merci Sietar Suisse. Ciao Lugano. Nous reviendrons volontiers.
Article paru également sur le blog d’IMC-Coaching.
Les cinq membres de Intercultural & Mobility Coaching - IMC-Coaching qui se sont retrouvés à Lugano: Veronica De la Fuente ACC ICF, Andra Morosi, Caroline Pensier Filis, Deborah LALLOUETTE-MAYZOUE et Eva-Maria Hartwich.
Une petite piqure de rappel: il existe dès à présent un réseau de Coachs experts en communication et en management interculturel (Intercultural & Mobility Coaching - IMC-Coaching) qui accompagne toute(s) personne(s) en transition dans un contexte international.
Un éclairage sur le coaching interculturel pour une expatriation réussie - de Thierry Lambourg – un collègue au sein de Intercultural & Mobility Coaching - IMC-Coaching
« Quand une nouvelle personne me demande, qu'est-ce que tu fais ? Je réponds, je suis coach... coach interculturel. Immédiatement, je détecte un regard de suspicion, car (…) tout le monde se dit coach. Quand j'ajoute le mot interculturel, je peux observer un point d'interrogation sur le visage de cette personne. C'est alors que je commence à expliquer. » C’est tout à fait ça. Ma chère collègue Veronica De la Fuente ACC ICF au sein de Intercultural & Mobility Coaching - IMC-Coaching donne une excellente explication pour notre métier : le coaching interculturel. Merci!