EMBRACE DIFFERENCES accompagne les entreprises, les équipes, les managers, les salariés et les particuliers dans leurs processus de changement et le développement de leurs compétences sociales, collectives et interculturelles.
Du coaching individuel au coaching d'équipe, de la formation interculturelle au développement d'équipes (team-building), les experts d'EMBRACE DIFFERENCES mettent leurs outils, leurs compétences et leur expérience au service de votre réussite grâce à un accompagnement personnalisé et efficace, axé sur vos ressources et orienté solutions.
Nos valeurs : une communication ouverte, d’égal à égal, dans un climat de confiance, pour vous aider à définir des objectifs réalisables, les atteindre, embrasser le changement, et valoriser les différences culturelles et les modes de fonctionnement propres à chacun.
Atteignez votre plein potentiel et développez vos compétences relationnelles, collectives et interculturelles grâce à une offre de coaching, de formation et de conseil sur mesure et multilingue.
📋 BESOIN DE CHANGEMENT, DE RÉUSSITE ET DE PERFORMANCE ?
💪Le développement des potentiels
– Une question d’utilisation des ressources
☑ Concentrez-vous sur vos forces
☑ Mobilisez vos ressources pour atteindre vos objectifs
🎯 LE CHANGEMENT
– UNE QUESTION D’ATTITUDE
☑ Renouez avec la motivation et la confiance
☑ Développez des stratégies de réussite et un plan d’action
🏆 LA RÉUSSITE
– UNE QUESTION D’INTELLIGENCE RELATIONNELLE ET COLLECTIVE
☑ Embrassez les différences
☑ Valorisez les complémentarités
☑ Créez des synergies
📈 LA PERFORMANCE
– UNE QUESTION D’ÉTAT D’ESPRIT
☑ Donnez du sens à votre action pour atteindre vos objectifs
S’épanouir pour réussir : EMBRASSEZ LE CHANGEMENT grâce au coaching
Transformez les questionnements et les difficultés professionnelles en opportunités grâce à un accompagnement personnalisé.
Le coaching professionnel est un formidable outil pour changer de perspective, se réaligner avec ses valeurs et donner du sens à son action en stimulant la motivation, l’autoréflexion, l’autonomie et la responsabilité.
Notre offre de coaching :
EMBRASSEZ LES DIFFÉRENCEs : formation et développement d’équipe Internationale
Que vous soyez manager ou collaborateur, que vous travailliez en expatriation ou dans votre pays natal, que vous managiez des équipes multiculturelles ou que vous soyez amené à accueillir et à coopérer avec des partenaires internationaux, l’agilité interculturelle est indispensable.
La collaboration internationale implique de nombreux défis : la communication, l’organisation du temps, la façon de diriger, la prise de décision, la confiance et la gestion du désaccord. Ce que nous considérons “normal” ici ne l’est pas ailleurs, et nous n’en avons souvent pas conscience.
Sans accompagnement, ces différences invisibles peuvent entraîner de la démotivation, des pertes financières et la fin d’une coopération.
EN TANT QU’EXPERTS DE L’INTERCULTUREL, NOUS VOUS AIDONS À :
☑ prendre conscience des modes de fonctionnement propres à chacun
☑ développer l’intelligence interculturelle
☑ vous adapter rapidement à un contexte inhabituel
☑ développer vos compétences relationnelles (soft skills)
☑ manager la diversité
☑ minimiser le temps passé à gérer les conflits et les frustrations
☑ transformer les différences en atouts pour allier les forces et spécificités de chacun
☑ créer des synergies entre collaborateurs et équipes
☑ accroître la performance et l’épanouissement collectif
☑ réussir votre coopération internationale
Notre offre de formation et de développement d’équipe :
Notre différence
Nos coachs et nos formateurs sont des professionnels certifiés, expérimentés et se formant continuellement aux dernières méthodes. Leurs boîtes à outils incluent le co-développement, la psychologie de la communication, la méthode Lego® Serious Play®, etc.
Des dizaines d’années d'expérience cumulée à l’étranger, en entreprises internationales et avec des équipes internationales et virtuelles
Solide expertise et expérience de première main avec un pionnier du leadership sociétal et environnemental
Nous coachons, formons, conseillons et rêvons en allemand, en anglais, en français et dans bien d’autres langues
Votre interlocutrice
EVA-MARIA HARTWICH, FONDATRICE
Coach certifiée et Formatrice Interculturelle certifiée d’origine allemande, Eva-Maria cumule 20 ans d’expérience dans 10 pays différents. Elle a travaillé pendant 10 ans au sein d’entreprises internationales (Titelbild/Ericsson, Patagonia) en France et en Allemagne avant de fonder EMBRACE DIFFERENCES.
Son expérience des processus de changement et des malentendus culturels dans différents secteurs lui a permis de développer une approche réaliste, pragmatique et holistique. Ses sept années d’expérience chez Patagonia, l'une des entreprises les plus inspirantes et novatrices en termes de leadership sociétal et environnemental, continuent d'influencer sa vision du coaching, de la formation et du développement des équipes.
Son approche est personnalisée, interactive, orientée solutions et toujours tournée vers l’action.
Ses langues de travail sont le français, l’anglais et l’allemand.
Nos partenaires
CLAIRE IVINS, FONDATRICE DE CIKAÅR À TOULOUSE
De nationalité américaine, ayant vécu 17 ans en Chine, l’expérience de vie de Claire Ivins l’a conduit à faire des études aux Etats-Unis en Communication Interculturelle et Linguistique. Son amour pour les cultures et les langues l’a ensuite amenée en France. Elle y travaille depuis 2010 sur les problématiques interculturelles en entreprise, notamment sur des projets franco-chinois et franco-américains. Ses langues de travail sont l’anglais, le français et le chinois.
STEPHAN HILD, FONDATEUR DE CULTURAL CONSULTANT À MUNICH
De nationalité allemande, Stephan Hild est coach, formateur et médiateur interculturel. Il cumule 25 ans d’expérience en entreprises internationales et en management. Ses pays d’expertise sont le Portugal, le Brésil, l’Inde, les Pays-Bas et les Etats-Unis. Ses langues de travail sont l’allemand, l’anglais et le portugais.
IMC-COACHING - INTERCULTURAL & MOBILITY COACHING
Les coachs d'IMC-Coaching forment eux-mêmes une équipe multiculturelle performante de leaders. Chacun porte son parcours, ses spécialités, sa ou ses nationalités, ses langues et ses expériences comme des trésors à partager. Chaque coach a une expérience et une connaissance significative de la culture d’un ou plusieurs pays ainsi que de l’expérience en entreprise ou dans le monde du conseil dans des postes de management.
HELIOS INSTITUT
Créé en 2010 par Hendrick Monnier et référencé DataDock, HÉLIOS INSTITUT regroupe des experts en coaching, conseil et formation au service du développement du capital humain et des organisations.