EMBRACE DIFFERENCES accompagne les entreprises, les équipes, les managers, les salariés et les particuliers dans leurs processus de changement et le développement de leurs compétences sociales, collectives et interculturelles.
Du coaching individuel au coaching d'équipe, de la formation interculturelle au développement d'équipes (team-building), les experts d'EMBRACE DIFFERENCES mettent leurs outils, leurs compétences et leur expérience au service de votre réussite grâce à un accompagnement personnalisé et efficace, axé sur vos ressources et orienté solutions.
Nos valeurs : une communication ouverte, d’égal à égal, dans un climat de confiance, pour vous aider à définir des objectifs réalisables, les atteindre, embrasser le changement, et valoriser les différences culturelles et les modes de fonctionnement propres à chacun.
Atteignez votre plein potentiel et développez vos compétences relationnelles, collectives et interculturelles grâce à une offre de coaching, de formation et de conseil sur mesure et multilingue.
📋 BESOIN DE CHANGEMENT, DE RÉUSSITE ET DE PERFORMANCE ?
💪Le développement des potentiels
– Une question d’utilisation des ressources
☑ Concentrez-vous sur vos forces
☑ Mobilisez vos ressources pour atteindre vos objectifs
🎯 LE CHANGEMENT
– UNE QUESTION D’ATTITUDE
☑ Renouez avec la motivation et la confiance
☑ Développez des stratégies de réussite et un plan d’action
🏆 LA RÉUSSITE
– UNE QUESTION D’INTELLIGENCE RELATIONNELLE ET COLLECTIVE
☑ Embrassez les différences
☑ Valorisez les complémentarités
☑ Créez des synergies
📈 LA PERFORMANCE
– UNE QUESTION D’ÉTAT D’ESPRIT
☑ Donnez du sens à votre action pour atteindre vos objectifs
S’épanouir pour réussir : EMBRASSEZ LE CHANGEMENT grâce au coaching
Transformez les questionnements et les difficultés professionnelles en opportunités grâce à un accompagnement personnalisé.
Le coaching professionnel est un formidable outil pour changer de perspective, se réaligner avec ses valeurs et donner du sens à son action en stimulant la motivation, l’autoréflexion, l’autonomie et la responsabilité.
Notre offre de coaching :
COACHING INDIVIDUEL
☑ Élucidez vos questions professionnelles
☑ Donnez du sens à votre carrière
☑ Définissez les objectifs qui vous correspondent
☑ Tirez pleinement parti de vos ressources
☑ Relevez de nouveaux défis
☑ Mettez en œuvre des stratégies et des solutions adaptées à vos besoins
☑ Soyez acteur du changement
☑ Développez votre plein potentiel
COACHING D’
ÉQUIPE
☑ Adoptez des stratégies favorisant l'implication, la cohésion et la motivation
☑ Stimulez la co-responsabilisation et la co-création
☑ Instaurez la confiance au sein de l'équipe
☑ Développez l'intelligence collective
COACHING INTERCULTUREL
☑ Global leadership - Affirmez votre leadership à l’international
☑ Réussissez votre expatriation sur les plans professionnel et personnel
☑ Dirigez une équipe internationale sans frictions ni malentendus
☑ Développez vos compétences relationnelles
COACHING D’
ÉQUIPE INTERCULTURELLE
☑ Identifiez les valeurs sous-jacentes aux comportements incompréhensibles et irritants
☑ Faites des différences entre les différents membres de l'équipe un atout
☑ Mettez la diversité de votre équipe au profit de votre mission et de vos objectifs
☑ Générez de précieux effets de synergie pour réussir vos projets
EMBRASSEZ LES DIFFÉRENCEs : formation et développement d’équipe Internationale
Que vous soyez manager ou collaborateur, que vous travailliez en expatriation ou dans votre pays natal, que vous managiez des équipes multiculturelles ou que vous soyez amené à accueillir et à coopérer avec des partenaires internationaux, l’agilité interculturelle est indispensable.
La collaboration internationale implique de nombreux défis : la communication, l’organisation du temps, la façon de diriger, la prise de décision, la confiance et la gestion du désaccord. Ce que nous considérons “normal” ici ne l’est pas ailleurs, et nous n’en avons souvent pas conscience.
Sans accompagnement, ces différences invisibles peuvent entraîner de la démotivation, des pertes financières et la fin d’une coopération.
EN TANT QU’EXPERTS DE L’INTERCULTUREL, NOUS VOUS AIDONS À :
☑ prendre conscience des modes de fonctionnement propres à chacun
☑ développer l’intelligence interculturelle
☑ vous adapter rapidement à un contexte inhabituel
☑ développer vos compétences relationnelles (soft skills)
☑ manager la diversité
☑ minimiser le temps passé à gérer les conflits et les frustrations
☑ transformer les différences en atouts pour allier les forces et spécificités de chacun
☑ créer des synergies entre collaborateurs et équipes
☑ accroître la performance et l’épanouissement collectif
☑ réussir votre coopération internationale
Notre offre de formation et de développement d’équipe :
L’AGILIT
É INTERCULTURELLE
- AU SERVICE DES MANAGERS ET DES EMPLOYÉS
☑ Prenez conscience de l’impact des différences culturelles sur les interactions professionnelles - l’ignorance peut vous coûter cher
☑ Déchiffrez les codes culturels pour mieux appréhender les différences culturelles
☑ Éliminez les obstacles culturels et anticipez les dysfonctionnements pour éviter les malentendus et les conflits
☑ Découvrez les clés pour coopérer efficacement à l'international
EXPATRIATION ET INT
ÉGRATION
☑ Découvrez les us et coutumes (contexte, mentalités et méthodes de travail) de votre pays d'accueil pour ne pas tâtonner inutilement
☑ Décodez les comportements surprenants
☑ Évitez les malentendus professionnels et privés dès le début
☑ Minimisez les frustrations et les frictions chronophages
☑ Surmontez le choc culturel parfois inconscient
☑ Prenez conscience de l’impact de l’expatriation sur la famille et mettez en place des solutions durables pour tous
☑ Maximisez votre satisfaction et votre performance dans votre nouvel environnement
TEAM-BUILDING
- L’AGILITÉ INTERCULTURELLE AU SERVICE DES ÉQUIPES
☑ Révélez les valeurs derrière les comportements des membres de votre équipe
☑ Favorisez la compréhension mutuelle
☑ Déterminez les forces individuelles et attribuez les responsabilités et les tâches en conséquence
☑ Définissez un cadre commun et vos règles d'interaction en équipe
☑ Créez des synergies
☑ Boostez la motivation et l’implication
☑ Instaurez une confiance mutuelle
MANAGEMENT INTERCULTUREL ET GLOBAL LEADERSHIP
- L’AGILITÉ INTERCULTURELLE AU SERVICE DES MANAGERS
☑ Développez votre compétence interculturelle et votre aisance relationnelle
☑ Renforcez vos compétences en communication et en leadership dans un contexte international
☑ Adaptez votre style de management à la culture cible
☑ Sachez manager une équipe multiculturelle de façon motivante, inspirante et dans la confiance
Notre différence
Nos coachs et nos formateurs sont des professionnels certifiés, expérimentés et se formant continuellement aux dernières méthodes. Leurs boîtes à outils incluent le co-développement, la psychologie de la communication, la méthode Lego® Serious Play®, etc.
Des dizaines d’années d'expérience cumulée à l’étranger, en entreprises internationales et avec des équipes internationales et virtuelles
Solide expertise et expérience de première main avec un pionnier du leadership sociétal et environnemental
Nous coachons, formons, conseillons et rêvons en allemand, en anglais, en français et dans bien d’autres langues
Votre interlocutrice
EVA-MARIA HARTWICH, FONDATRICE
Coach certifiée et Formatrice Interculturelle certifiée d’origine allemande, Eva-Maria cumule 20 ans d’expérience dans 10 pays différents. Elle a travaillé pendant 10 ans au sein d’entreprises internationales (Titelbild/Ericsson, Patagonia) en France et en Allemagne avant de fonder EMBRACE DIFFERENCES.
Son expérience des processus de changement et des malentendus culturels dans différents secteurs lui a permis de développer une approche réaliste, pragmatique et holistique. Ses sept années d’expérience chez Patagonia, l'une des entreprises les plus inspirantes et novatrices en termes de leadership sociétal et environnemental, continuent d'influencer sa vision du coaching, de la formation et du développement des équipes.
Son approche est personnalisée, interactive, orientée solutions et toujours tournée vers l’action.
Ses langues de travail sont le français, l’anglais et l’allemand.
Nos partenaires
CLAIRE IVINS, FONDATRICE DE CIKAÅR À TOULOUSE
De nationalité américaine, ayant vécu 17 ans en Chine, l’expérience de vie de Claire Ivins l’a conduit à faire des études aux Etats-Unis en Communication Interculturelle et Linguistique. Son amour pour les cultures et les langues l’a ensuite amenée en France. Elle y travaille depuis 2010 sur les problématiques interculturelles en entreprise, notamment sur des projets franco-chinois et franco-américains. Ses langues de travail sont l’anglais, le français et le chinois.
STEPHAN HILD, FONDATEUR DE CULTURAL CONSULTANT À MUNICH
De nationalité allemande, Stephan Hild est coach, formateur et médiateur interculturel. Il cumule 25 ans d’expérience en entreprises internationales et en management. Ses pays d’expertise sont le Portugal, le Brésil, l’Inde, les Pays-Bas et les Etats-Unis. Ses langues de travail sont l’allemand, l’anglais et le portugais.
IMC-COACHING - INTERCULTURAL & MOBILITY COACHING
Les coachs d'IMC-Coaching forment eux-mêmes une équipe multiculturelle performante de leaders. Chacun porte son parcours, ses spécialités, sa ou ses nationalités, ses langues et ses expériences comme des trésors à partager. Chaque coach a une expérience et une connaissance significative de la culture d’un ou plusieurs pays ainsi que de l’expérience en entreprise ou dans le monde du conseil dans des postes de management.
HELIOS INSTITUT
Créé en 2010 par Hendrick Monnier et référencé DataDock, HÉLIOS INSTITUT regroupe des experts en coaching, conseil et formation au service du développement du capital humain et des organisations.
AFFILIATIONS
Ils nous font confiance
TÉMOIGNAGES
“Après le cycle de formation “Comment réussir sa collaboration avec des Français” dispensée par Eva-Maria, nous avons complètement changé de stratégie. Nous avons ainsi pu trouver des partenaires en France et réussir notre coopération.”
“Me faire coacher par Eva-Maria pour le lancement de mon activité professionnelle a été fondamental et décisif. Avec son approche efficacement étudiée, nous avons pu aborder des sujets compliqués tout en restant dans la légèreté et la fluidité.
Eva-Maria a su m’aider à traiter ma problématique professionnelle en considérant avec beaucoup de respect ma place globale dans ma vie professionnelle et personnelle.
J’ai pu comprendre et acquérir l’usage d’outils simples et pertinents pour comprendre mes forces et mes faiblesses et ainsi souligner les axes de travail me concernant.
Sa douceur, son écoute et son approche sont uniques et très précieuses !”
“Merci Eva pour cette superbe journée ! Tout était bien organisé et conçu en tenant compte de tous les éléments nécessaires pour nous préparer à notre expatriation.”
“On ne peut pas NE PAS communiquer. Mais chacun communique à sa façon. Le séminaire personnalisé m’a grandement aidé à mieux comprendre le comportement de mes partenaires internationaux. Eva-Maria sait parfaitement rendre visibles les nuances de la communication qui se cachent entre les lignes et que l’on a tendance à négliger quand on interagit avec d’autres personnes dans les sphères professionnelle et personnelle. La formation interactive et riche en exemples concrets ainsi que tous les concepts très bien expliqués m’ont beaucoup aidé à prendre conscience et à appliquer ces concepts aux défis actuels de la communication.”
“With my three degrees I learned everything I need for my finance role. But the only thing I did not learn is the cultural aspect of how to work with people from other cultures. Now that I work in France and with Belgium, I realized it’s all about culture. I’m grateful that I have learned how to bridge the culture gap.”
“Réaliste, pratique, individuel, concret.”
“The cross-cultural training program with Eva-Maria was very valuable. She fully responded to my particular interests and concerns. The two most valuable things I have learned from the program with Eva-Maria were my cultural characteristics as compared to my host country’s (and an airline customer’s country) and how to best communicate and identify with people around the office.”
“Dans le cadre de la réorganisation de notre organisation et d’un nouveau poste en tant que cadre, j’étais en réelle difficulté dans l’acceptation et l’adaptation au changement. Je remercie profondément Eva de m’avoir accompagnée et m’avoir ainsi permis de “sortir du cadre” et de trouver moi même ma “solution”. J’ai apprécié son professionnalisme, son écoute, sa perspicacité, sa clarté et sa grande humanité.”
“Eva-Maria m’a aidé au moment où je devais prendre une décision professionnelle importante. Mon esprit était totalement embrouillé, incapable d’y voir clair dans cette prise de décision, complètement submergée par les émotions, les inquiétudes, les “il faudrait que”.
Eva a su écouter, analyser, comprendre la problématique et mes angoisses. Elle a synthétisé, mis en ordre, fait ressortir ce qui s’imposait, tout en prenant en compte mes envies, mes ressentis, ma personnalité, mes souhaits et objectifs, sans jugement.
La décision est apparue claire et limpide en 1h30, alors que j’avais passé 15 jours à ressasser, sans solution.”
“Je tenais à vous remercier, pour votre investissement, votre disponibilité, votre accompagnement, et le travail que nous avons fais ensemble, pour votre manière d’être, vos outils, votre écoute, votre orientation. Cela m’a beaucoup aidé pendant une période compliquée sur le plan relationnel/professionnel à laquelle je n’avais pas encore été confrontée.”
“Eva est une coach expérimentée qui maîtrise son sujet d’expertise. Elle repère ce qui bloque, ce qui permet une prise de conscience et un changement rapide. Réfléchir avec elle quelques heures revient à des dizaines d’heures avec d’autres. Eva ne vient pas avec des idées préconçues mais sait s’adapter à chacun. Je la recommande les yeux fermés !”