Responsables RH et de mobilité internationale : Venez rencontrer AUJOURD'HUI et DEMAIN notre équipe Intercultural & Mobility Coaching - IMC-Coaching, représentée par Andra Morosi, Manuela Marquis, Thierry Lambourg et Denis 聂 得力 Niedringhaus au salon des « 24 Heures de l'International » à Paris.
Rendez-vous au salon les "24 Heures de l'International" à Paris le 14 et 15 novembre - avec mes collègues Andra Morosi, Thierry Lambourg, Manuela Marquis et Denis 聂 得力 Niedringhaus de notre collectif Intercultural & Mobility Coaching - IMC-Coaching. Ils emmènent dans leur valise : "Choc culturel : mythe ou réalité ?", une conférence à ne pas louper.
Plus d'info
« Succès collectif grâce à l’intelligence culturelle » - Congrès Sietar à Lugano
Cinq membres d’IMC Coaching ont participé au premier congrès organisé par Sietar Suisse (Society for Intercultural Training and Research) à Lugano. Un évènement avec plus de 80 participants venant de 16 pays différents riche en apprentissage, rencontres, échanges, inspirations et antipasti.
Nos coups de cœurs :
Prof. Christoph Barmeyer et son approche de Management Interculturel Constructiviste pour répondre à la question : Comment gérer les défis interculturels afin de pouvoir bénéficier de la diversité dans une organisation ?
Sur notre liste de lecture pour approfondir : « Intercultural Management - A Case-Based Approach to Achieving Complementarity and Synergy », Barmeyer /Franklin, Editions Palgrave Macmillan
Les nouveautés sur le sujet de la « Diversité et Inclusion » – une réunion-débat avec des perspectives différentes :
Le rôle des RH dans le développement de la diversité culturelle dans les organisations
Perspective «globale» : comment respecter et intégrer la culture locale en respectant une approche plus holistique qui permet d’aller au-delà des stéréotypes et de créer des meilleures pratiques
Perspective académique : préparer les professionnels de demain à développer un état d'esprit global liant réflexion et action
Perspective leadership : préparer les managers et dirigeants à l'intelligence émotionnelle et à l'intelligence interculturelle
Prof. Yih-Teen Lee nous a proposé un nouveau cadre de réflexion autour de la complexité de la notion d’identité culturelle, en contrastant les besoins de « cultural adaptation » et « cultural bridging» et en soulignant la nécessité pour les global leaders d’un regard plus introspectif, plus nuancé, faisant les liens avec la psychologie polyculturelle et la définition de SOI. Son projet de recherche autour du «Comprehensive Global Acculturation Model» avec les étudiants de la IESE Business School de Barcelone a suscité beaucoup d’intérêt et donné naissance à un groupe Mastermind avec plusieurs coachs IMC.
Exposé du contexte migratoire actuel en Europe par Joe Kearns. Durant cet atelier, nous avons pu prendre conscience du potentiel besoin d’accompagnement en interculturalité des associations et ONG européennes œuvrant auprès des migrants. En effet, en France, si nombre d’entre elles proposent à leurs bénéficiaires une aide administrative et des cours de français dans le cadre du «Contrat d'Intégration Républicaine», il semble aujourd’hui important de donner à leurs actions et pratiques une dimension interculturelle. Une orientation pertinente pour IMC-Coaching dans le but de soutenir ces organisations dans leurs missions.
La possiblité de tester en exclusivité le nouveau jeu trilingue anglais, français, arabe « Diversophy® Migration Game » - un jeu pour faire connaissance, apprendre l’un de l’autre et résoudre des malentendus éventuels.
Matthew Hill nous a inspiré avec de nouvelles idées marketing pour encore mieux promouvoir notre métier de coachs interculturels.
Apprentissage par les émotions et l’expérience – Samuel van den Bergh nous a présenté les éléments clés d’un bon processus d’apprentissage ainsi que les jeux de Thiagi pour des formations riches et à grand impact.
Merci Sietar Suisse. Ciao Lugano. Nous reviendrons volontiers.
Article paru également sur le blog d’IMC-Coaching.
Les cinq membres de Intercultural & Mobility Coaching - IMC-Coaching qui se sont retrouvés à Lugano: Veronica De la Fuente ACC ICF, Andra Morosi, Caroline Pensier Filis, Deborah LALLOUETTE-MAYZOUE et Eva-Maria Hartwich.
Nurturing Diversity for Societal Advancement, Creativity & Innovation
“Over the years, the intercultural field has revisited the notion of culture and the impact of different norms on human exchanges, focussing on the issues impacting intercultural interactions.
In parallel, the drive towards uniformity for the benefits of globalisation has clearly shown its limitations and the positioning of man at the centre of the ecosystem we occupy, demonstrated its incoherence with sustainability.” (Sietar Switzerland)
Over 80 interculturalists from various countries listened, learned and exchanged successfully and happily on SIETAR Switzerland’s First Congress in lovely Lugano. Thanks to Anne-Claude Lambelet and the SIETAR Switzerland Board for this inspiring congress!
This is the place to be on May 25-27! Collective Success through Cultural Intelligence – Sietar Switzerland organizes its first congress. The objective: to go beyond differences and focus on new perspectives, practices and positive actions in the intercultural field. YES!!!
Are you coming as well? There you go: http://sietar.ch/2018-congress/
